+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отличия служебного контракта и трудового договора курсовая скачать бесплатно

Отличия служебного контракта и трудового договора курсовая скачать бесплатно

На каждого человека, находящегося в сфере юрисдикции законов Российской Федерации, распространяется презумпция невиновности. В КоАП она декларируется в статье 1. Этот принцип заключается в том, что человек, чья вина не доказана, считается не виновным, а все сомнения относительно его виновности трактуются в пользу подозреваемого. Действие закона об административных правонарушениях имеет свою специфику.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок заключения трудовых договоров 4.

Научно-исследовательская работа "Предмет трудового права и сфера его действия"

Вправе ли наниматель при приеме на работу требовать предъявления вышеназванных документов? Приказом директора проектного института было установлено, что все граждане, поступающие в институт на работу на любую должность должны направляться отделом кадров на предварительный медицинский осмотр в поликлинику.

На должность экономиста планового отдела решила трудоустроиться Комиссарова. Ей выдали направление в поликлинику. Через два дня Комиссарова получила справку от врача поликлиники, в которой было написано, что она страдает невралгией, ей необходима спокойная обстановка в семье и на работе.

Предъявив данную справку сотруднику отдела кадров, Комиссарова получила ответ, что с данным диагнозом на работу она не будет приниматься. Такое распоряжение дал директор института. Комиссарова добилась приема у директора, который ей разъяснил, что работа экономиста очень напряженная, нервная, и ей не справиться с нагрузкой, имея такое заболевание.

Комиссарова обратилась в Департамент государственной инспекции труда с жалобой на действия директора, в которой указала, что в поликлинике врачи ей не говорили о запрете работать на должности экономиста, а, следовательно отказ в принятии на работу необоснован.

Какой ответ должен дать инспектор по труду? Соловьев после окончания срочной службы в рядах Вооруженных сил Республики Беларусь обратился в отдел кадров предприятия "Алеся" с просьбой принять его на должность наладчика швейного оборудования.

Начальник отдела кадров не приняла заявление у Соловьева, пояснив, что у них есть вакансия наладчика, но предприятие ищет опытного работника со стажем лет по данной специальности. Доводы Соловьева о том, что он до призыва в армию работал на предприятии "Алеся" наладчиком и имеет право занять это место, были отвергнуты.

Соловьев обратился к прокурору. Как должен отреагировать прокурор на его обращение? Минска о приеме ее на работу в должности юрисконсульта с окладом руб. Она представила копию диплома об окончании юридического факультета Белгосуниверситета и трудовую книжку, где имелась запись, удостоверяющая, что Малышева последние три года работала юрисконсультом в кооперативе по пошиву одежды.

Управляющий стройтрестом отказал ей в приеме на работу, мотивируя отказ тем, что она не имеет специального образования и опыта работы в строительстве. Правомерен ли отказ Малышевой в приеме на работу? Грачев, являясь инвалидом 3-ей группы по общему заболеванию, обратился в гостиницу "Пилот" с заявлением о приеме его на работу вахтером первого этажа.

Директор гостиницы, узнав, что Грачев инвалид 3-ей группы, отказал ему в приеме на работу. Он объяснил, что ему нужны физически крепкие работники, а не инвалиды.

Грачев обратился в прокуратуру района. Прокурор потребовал у директора дать письменное объяснение о мотивах отказа в приеме на работу. В ответ было сказано, что гостиница "Пилот" является частным предприятием и директор самостоятельно решает кого принимать на работу.

Прокурор предъявил в интересах Грачева в суд иск о понуждении директора гостиницы "Пилот" к заключению трудового договора с данным гражданином.

Как правильно разрешить данный спор? В государственном учреждении - проектном институте "Белпаркет" на должности главного бухгалтера работает Снигирев.

В отдел проектирования по рекомендации Снигирева был принят на должность конструктора первой категории его зять - Иванков.

В бухгалтерию на должность кассира приняли двоюродную сестру Снигирева - Васнецову. Через три месяца Васнецова вышла замуж за директора проектного института Троекурова. Государственный инспектор труда, проверяя соблюдение законодательства обратил внимание на наличие родственных связей в институте и потребовал уволить Снигирева и Васнецову.

Правомерны ли действия инспектора? Нарушаются ли в описанной ситуации нормы трудового законодательства? Борисов был принят на работу в конструкторское бюро Минского подшипникового завода с месячным испытательным сроком в качестве инженера-конструктора с 11 мая по 10 июня.

Испытательный срок был оговорен в приказе, но отсутствовал в тексте трудового договора. Борисов согласился. Был издан приказ.

Администрация издала приказ 2 июля об увольнении Борисова как не выдержавшего испытание, объяснив ему, что нельзя отказать молодому специалисту в приеме на работу.

Борисов обратился в суд. Какое решение вынесет суд? Сычев был принят на работу в СП "Евромебель" по специальности столяр. Проработав 12 дней, он обратился к директору с просьбой ознакомить его с трудовой книжкой, так как он после школы впервые поступил на работу.

Директор отправил его к юрисконсульту, который объяснил, что Сычеву, во-первых, нет 18 лет, а во-вторых, в организациях с иностранными инвестициями трудовые книжки могут не вестись, а выдаются лишь справки о периоде работы, так как это не государственное предприятие.

Поэтому трудовой книжки на Сычева не заводилось. Сычев обратился с жалобой к прокурору. Как должен отреагировать прокурор? Соснов работал наладчиком оборудования на Минском электромеханическом заводе. За хорошую работу начальник цеха объявил Соснову благодарность, о чем был издан приказ.

По небрежности работников отдела кадров приказ был утерян. Через три месяца Соснов уволился по ст. Он обнаружил, что записи о поощрении его в трудовой книжке нет. Соснов потребовал внести запись. Однако инспектор по кадрам сообщил, что нет приказа о поощрении, и начальник цеха, который его поощрил уже на заводе не работает.

Соснов обратился к юрисконсульту на заводе. Какое разъяснение он должен получить? Изменение трудового договора 1. Определите как квалифицировать данные ситуации: как перевод, перемещение, изменение существенных условий труда или иной случай изменения трудового договора? Обоснуйте ответ. Ей предложили выполнять работу заместителя директора.

Ей предложили должность ведущего юрисконсульта на том же предприятии. Минска с сохранением прежних условий труда. Обязан ли наниматель удовлетворить ее просьбу? Как оформляется перевод к другому нанимателю?

Степин отказался от выполнения приказа, за что был депремирован. Назовите, были ли допущены нарущения нанимателем? В приеме и на прежнее место работы Дынкину было отказано, поскольку его место уже было занято вновь принятым работником, он обратился к адвокату за юридической помощью.

Дайте консультацию. Можно ли защитить права работника? В связи с аварией принадлежащей базе автомашины и ее ремонтом водителю с выполнением слесарных работ Федорову и грузчикам Хургелю и Юрченко, обслуживающим эту машину, была предложена работа по ремонту другой машины.

Все трое отказались от этой работы, на работу не вышли и были уволены за прогул. В судебном заседании по искам о восстановлении на работе они пояснили, что действительно на другую работу не вышли, но от работы, обусловленной при приеме на работу, не отказывались. Законен ли их перевод на другую работу?

Совершили ли они прогул? Какое решение должен вынести суд? Работники согласия на перевод не давали, но на сельскохозяйственные работы вышли, опасаясь увольнения за прогул.

Была ли в данном случае производственная необходимость? Законно ли работников перевели на другую работу? Какое решение примет суд? Разрешите спор. Какая разновидность изменения трудового договора здесь имела место?

Каковы правовые последствия отказа работника от перевода, перемещения, от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда?

Считая это переводом, Петров отказался работать на грузовом автомобиле, мотивируя тем, что наниматель произвел перевод на другую работу без его согласия. Правомерен ли отказ Петрова?

Прекращение трудового договора 1. Администрация ОАО "Подснежник" заключила трудовой договор с бухгалтером Юдиной для составления годового отчета, с ее согласия на время выполнения данной работы.

Проработав один месяц, Юдина подала письменное заявление директору о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее семилетней дочери. Директор заявил, что годовой отчет еще не составлен, и поэтому он не может подписать заявление. Юдина настаивает на увольнении.

Как решить спор? Отделом культуры Соколова была принята на работу по контракту сроком на один год заведующей Ушанского клуба. Через три месяца приказом по отделу культуры она была с ее согласия переведена на вакантную должность директором Котовского дома культуры Ушанский клуб и Котовский дом культуры не имеют прав юридического лица и находятся в ведении отдела культуры.

Через девять месяцев после перевода Соколову уволили в связи с истечением срока контракта. Считая увольнение незаконным, она обратилась с иском о восстановлении на работе в суд. Как должен быть разрешен спор? Через год после начала работы Котов подал Мамедову заявление об увольнении по собственному желанию, поставив на заявлении дату подачи: 11 мая.

На основании поданного заявления Мамедов уволил Котова 11 мая по ст. Котов обратился с иском о восстановлении на работе в суд, указав, что в настоящее время он увольняться не желает, а заявление об увольнении подал под влиянием эмоций. Бухгалтер Ермалович, работающий по трудовому договору на неопределенный срок, 29 декабря подал заявление в отдел кадров с просьбой уволить его по собственному желанию 4 января, так как он должен приступить к работе в другой фирме с 5 января.

Законодательная база Российской Федерации

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование далее - отношения в сфере образования. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования. Статья 2. Статья 3. Основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования 1. Правительство Российской Федерации ежегодно в рамках обеспечения проведения единой государственной политики в сфере образования представляет Федеральному Собранию Российской Федерации доклад о реализации государственной политики в сфере образования и опубликовывает его на официальном сайте Правительства Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" далее - сеть "Интернет". Статья 4.

Тема: Особенности документирования процесса прохождения государственной службы

Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан Каков предельный возраст зачисления в запас военнообязанных? Настоящий Закон регулирует общественные отношения, касающиеся воинской обязанности и воинской службы граждан Республики Казахстан. В настоящем Законе используются следующие основные понятия: Законодательство Республики Казахстан о воинской обязанности и воинской службе основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Закона, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора. Воинская обязанность устанавливается Конституцией Республики Казахстан в целях подготовки граждан по воинским специальностям и обеспечения комплектования Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований в мирное и военное время.

Что отличает договор подряда от остальных видов сделок? Вот несколько характерных черт: лицо производит работы согласно заключенному договору на основании утвержденного задания заказчика и официально сдает ему выполненные объемы; в итоге образуется новый результат со своими особенностями; собственником результата выполненных подрядных работ считается наниматель, который принимает свой заказ и производит его оплату.

К факультативным условиям относятся все остальные условия: об испытательном сроке, о неразглашении служебной и коммерческой тайны, о режиме рабочего времени и т. ИТД заключается сторонами в письменной форме.

Часть 2 Прочитайте текст и выполните задания Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения рынка труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы ядро предмета трудового права России.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Трудовой договор контракт и его социальное значение. Виды трудовых договоров Трудовой договор контракт и его социальное значение. Формы и виды трудового договора 2. Оно провозглашено статьей 43 Конституции Украины, признается за каждым человеком и представляет собой возможность зарабатывать на жизнь, которую человек свободно выбирает или на который соглашается.

Основания расторжения по волеизъявлению инициативе каждой из сторон служебного контракта или трудового договора Введение к работе Актуальность темы исследования. Возросшая в начале XXI в.

Юридическая природа трудового договора

Задать вопрос Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 4. Прекращение трудового договора см. Начало см. ГЛАВА 4. Общие понятия Под прекращением трудового договора понимается увольнение работника с работы по основаниям и в порядке, предусмотренными законодательством о труде. В Республике Беларусь правовое регулирование порядка прекращения трудового договора осуществляется Трудовым кодексом Республики Беларусь ст. Основания прекращения трудового договора Ст.

Франчайзинг и договор коммерческой концессии: сходства и различия

Вправе ли наниматель при приеме на работу требовать предъявления вышеназванных документов? Приказом директора проектного института было установлено, что все граждане, поступающие в институт на работу на любую должность должны направляться отделом кадров на предварительный медицинский осмотр в поликлинику. На должность экономиста планового отдела решила трудоустроиться Комиссарова. Ей выдали направление в поликлинику.

Тип работы: курсовая работа Служебный контракт как соглашение о прохождении государственной гражданской службы 7 В отличие от государственных служащих, стороны трудового договора более выберите тип работы, диплом, курсовая, реферат, аспирантский реферат, бесплатный план.

Кодекс об Административных Правонарушениях 2019

Коллективный договор, принятый Договор является локальным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками.

Отличие служебного контракта от трудового договора

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 Глава 1. Служебный контракт как соглашение о прохождении государственной гражданской службы 7 1. Служебные контракты: виды и основания для заключения 9 Глава 2.

Коллективный договор

Трудовой договор контракт , заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты администрацией предприятия, учреждения, организации лишь в случаях: 1 ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников; 1. Закона РФ от За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности; 6 восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 7 появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения; 8 совершение по месту работы хищения в том числе мелкого государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия.

Глава 2. Содержание трудового договора 2. Порядок заключения, изменения трудового договора 3. В настоящее время сложились определенные ценностно-нормативные представления о труде: как надо относиться к труду, сколько времени и сил отдавать работе, каким критериям должен соответствовать продукт труда, как следует относиться к клиентам и коллегам по работе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. porasour

    Спасибо за видео, полезная информация

  2. Эммануил

    Конечно введут, но ни кто даже и слова не скажет, народ такой!

  3. Всемил

    Заходят в масках и как будто они тебя спрашивают можно зайти или нет Чё за чушь ты несешь может где то эти законы и работают но только не в этой стране.

  4. Лада

    Тарас. Можно ли под эту дудку получить статус беженца?

  5. Кирилл

    Шо за бредовое видео, раздувают то чего нет, заказное видео, народ зайдите на раду и посмотрите на законопроект, а то никто не разобрался или не знают в какую дирку смотреть но уже кричат. какой кругоми не грамотний народ ужас, а законопроект о акцизном зборе при ввозе машини на таможенную територию України одноразово

  6. franlespreris

    З двигуном внутрішнього згоряння з іскровим запалюванням та кривошипно-шатунним механізмом 50,0;

  7. Якуб

    Насчет не надо убегать наглая ложь,на руку ментам и операм.возможно,бывают случаи,когда это нецелесообразно.но условиях продажности и тотального беззакония не исключайте,продумав и этот вариант.

  8. bragokys

    Что будет если фрилансер не платит налоги?