+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Программа вводного инструктажа по го и чс 2019 образец

Миграция Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне: образец. Вводный инструктаж по гражданской обороне Журнал инструктажа го и чс Вводный инструктаж по ГО и ЧС — это обязательная часть программы изучения основ гражданской обороны и действий при чрезвычайных ситуациях. Узнайте, как подготовиться к его проведению, скачайте образец. Читайте также: Вводный инструктаж по ГО Работодатель обязан после приема на работу нового сотрудника в течение 1 месяца проинструктировать его по гражданской обороне и действиям в случае ЧС. Превышение срока в 1 месяц грозит штрафом: от 10 до 20 рублей для должностных лиц; от до рублей для юридических лиц. Такие нормы действуют с 2 мая года, когда вступило в силу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Итоги Кому нужно разрабатывать текст программы вводного инструктажа по ГО в году? В их числе требование о проведении вводного инструктажа по ГО подп.

Как провести обязательный инструктаж по ГО для новых работников

Миграция Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне: образец. Вводный инструктаж по гражданской обороне Журнал инструктажа го и чс Вводный инструктаж по ГО и ЧС — это обязательная часть программы изучения основ гражданской обороны и действий при чрезвычайных ситуациях.

Узнайте, как подготовиться к его проведению, скачайте образец. Читайте также: Вводный инструктаж по ГО Работодатель обязан после приема на работу нового сотрудника в течение 1 месяца проинструктировать его по гражданской обороне и действиям в случае ЧС.

Превышение срока в 1 месяц грозит штрафом: от 10 до 20 рублей для должностных лиц; от до рублей для юридических лиц. Такие нормы действуют с 2 мая года, когда вступило в силу. Согласно этому нормативному акту, для всех юридических лиц, вне зависимости от сферы их работы, числа штатных сотрудников, предусмотрены дополнительные обязанности: разрабатывать программу вводного инструктажа по ГО; организовывать и в течение первого месяца их работы; планировать, проводить учения и тренировки по гражданской обороне.

Обучение персонала действиям в условиях чрезвычайной ситуации является обязательным для каждого работодателя. В статье мы подробно расскажем, как правильно оформить, вести и хранить журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне. Из статьи вы узнаете: Для чего необходим журнал инструктажа по гражданской обороне Вводный инструктаж по ГО является начальной формой подготовки работающего населения в области гражданской обороны с 2 мая года.

Его проведение должно фиксироваться в журнале произвольной формы. Согласно Положению о подготовке населения в области ГО, утвержденному , работодатель должен зарегистрировать в журнале проведенный в первый месяц работы инструктаж со всеми вновь принятыми сотрудниками, однако его форма ни в одном нормативном правовом акте по ГО и ЧС не приводится.

Журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне относится к учетным документам, подтверждающим своевременное его проведение с каждым принятым сотрудником, и должен вестись на каждом предприятии. Мы рекомендуем познакомить нового работника с программой вводного инструктажа и на объекте в первый же рабочий день, после первичного инструктажа.

По окончании необходима устная проверка полученных знаний. Только после этого зафиксируйте проведение инструктажа в соответствующем журнале. Повторно проводить вводный инструктаж по ГО не требуется.

Работникам подрядных организаций он нужен только в том случае, если данное требование указано в договоре подряда. Мы рекомендуем использовать бланк журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Так как законодатель не устанавливает требований к содержанию документа, работодатель вправе утвердить его форму локальным актом. Представляем заполненный образец оформления журнала по ГО и его бланк. Кто должен вести и хранить журнал инструктажа по гражданской обороне Работодатель обязан обеспечить правильное ведение и надлежащее хранение журнала.

Рекомендации по ведению журнала вводного инструктажа по ГО и ЧС Данный журнал относится к документам, которые необходимо иметь работодателю в подтверждение исполнения организацией. Поэтому мы рекомендуем выполнить следующее: страницы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, концы шнуровки скреплены печатью организации.

Если в организации нет печати, то не ставьте. Журнал заверяется подписью лица, уполномоченного в области гражданской обороны, или руководителя. При этом вы не найдете законодательного требования о прошнуровке и нумерации страниц.

Это применяется не для проверяющего, а для обеспечения сохранности записей и ведения их в хронологическом порядке. В публикации рассмотрены организационные вопросы проведения вводного инструктажа по гражданской обороне ГО. Статья содержит образец приказа о проведении вводного инструктажа по ГО, примерную программу вводного инструктажа, а также форму журнала учета проведения вводных инструктажей по ГО.

Постановлением Правительства РФ от В новой редакции Положения записано, что организации: 1 разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне; 2 организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы.

Как видно из текста Положения, программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне разрабатывают сами организации. И это понятно, так как организации имеет свою специфику производственной или иной деятельности, имеют разную численность работников, относятся к разным категориям по ГО и т.

Понятно, что задачи атомной электростанции в области ГО будут отличаться от задач, стоящих перед небольшой организацией, не отнесенной к категории по ГО. Именно поэтому обязанность по разработке программы проведения вводного инструктажа по ГО и возложена на саму организацию, которая должна учитывать особенности своей деятельности, в том числе в особый период.

Обычно в организации издается приказ о проведении вводного инструктажа по ГО с вновь принятыми работниками. Указанным приказом утверждается лицо, ответственное за проведение инструктажа, место и время проведения инструктажа, программа вводного инструктажа и форма журнала регистрации инструктажа.

Указанные документы предъявляются при проведении проверок проведения инструктажей контролирующими органами образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне в организации представлен в приложении к статье.

Вводный инструктаж по ГО с вновь принятыми работниками обычно проводит уполномоченное лицо на решение задач в области ГО в организации, или иной работник, имеющий соответствующую подготовку в области ГО. Все решается руководителем организации он же начальник ГО на своем объекте в зависимости от количества поступающих на работу, величины организации, поставленных перед ней задач в области ГО, категории организации по ГО, наличия учебных классов и их материально-технического оснащения и других факторов.

Возлагать указанные полномочия на специалистов служб охраны труда или кадровых работников организаций, не прошедших соответствующей подготовки в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций, нецелесообразно.

Мы уже писали, что при отсутствии официально утвержденных методических материалов наступает разноголосица по вопросам организации вводного инструктажа по ГО. Некоторые считают, что его целесообразно проводить по аналогии с вводными инструктажами по охране труда и пожарной безопасности - в первый день после приема или даже до приема на работу в процессе оформления документов , не откладывая на потом.

Хотя формально требование о проведении инструктажа будет соблюдено, поступающий распишется в журнале проведения вводного инструктажа и дело будет сделано.

Поэтому недаром в Постановлении Правительства РФ от Кроме того, если не торопиться, можно проводить инструктаж с группой поступивших на работу, что поможет не только сэкономить время, но и провести инструктаж на более высоком уровне.

Но не забывайте о сроках - в течение первого месяца их работы, иначе это будет нарушением законодательства о ГО. Вводный инструктаж по ГО и ЧС проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем.

Разработка программы вводного инструктажа по ГО должна находиться во взаимосвязи с системой непрерывного получения знаний, умений и навыков в области ГО.

Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. В перечень тем, включаемых в инструктаж по ГО, должны включаться наиболее важные и актуальные вопросы ГО.

При этом нецелесообразно знакомить вновь принимаемого работника с нормативно-правовой базой всех уровней в сфере ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций.

При формировании тем вводного инструктажа необходимо исходить из того, что вновь принимаемый работник должен быть готов к осуществлению минимума необходимых действий ГО: Понимать необходимость применения средств индивидуальной и коллективной защиты при различных опасностях мирного и военного времени; Уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты органов дыхания далее - СИЗОД , находящимися в организации; Уметь адекватно и грамотно реагировать на сигналы и информационные сообщения ГО; Знать порядок своих действий при проведении эвакуационных мероприятий в организации и на территории муниципального образования.

Инструктаж должен носить практическую направленность и содержать конкретные данные и сведения, необходимые работнику в случае выполнения мероприятий ГО в организации или муниципальном образовании вопросы индивидуальной и коллективной защиты, эвакуации.

В дальнейшем вновь принятый работник включается в систему подготовки в области ГО и защите от чрезвычайных ситуаций, реализуемой в организации через ежегодно проводимое курсовое обучение работающего населения.

Организация проведения вводного инструктажа Место проведения вводного инструктажа по ГО должно быть оснащено необходимыми документами, графическими и мультимедийными продуктами. В организациях, имеющих уголки классы ГО, следует рассмотреть вариант проведения вводного инструктажа в этих помещениях.

При проведении инструктажа в устной форме, он проводится в форме беседы. Для лучшего усвоения содержания инструктажа возможно использование плакатов по вопросам ГО. При необходимости можно провести инструктаж с несколькими работниками, то есть допустимо проведение группового вводного инструктажа.

В ходе проведения вводного инструктажа рекомендуется провести подгон средства индивидуальной защиты органов дыхания работника, ознакомить его с правилами ношения и применения СИЗОД. Инструктируемый должен записать запомнить полученные данные о параметрах, подходящего ему по анатомическим параметрам СИЗОД, и впоследствии знать их наизусть.

Вопросы, связанные с местами дислокации защитных сооружений ГО и сборных эвакуационных пунктов, отражаются в соответствии с документами объекта и муниципального образования, с учетом степени открытости распространяемых сведений. Проведение вводного инструктажа рекомендуется завершить проведением собеседования, с определением уровня усвоения инструктируемым содержания инструктажа.

С этой целью рекомендуется заранее разработать перечень вопросов для итогового собеседования. Инструктирующий должен быть готов ответить на возникшие вопросы инструктируемого, поэтому обладание необходимым объемом знаний по специфике инструктажа обязателен.

Проведение инструктажа закрепляется подписью инструктируемого и инструктирующего в соответствующем журнале. Рекомендуется предусмотреть отражение даты проведения вводного инструктажа по ГО в документах кадрового учета организации.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Что входит в инструктаж на предприятии по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Инструктаж необходим, чтобы проинформировать работников: О правах и обязанностях в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера. О возможных опасностях при военных конфликтах, а также ЧС иного происхождения. Об основных требованиях по выполнению мероприятий ГО и защиты от ЧС. О способах защиты от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС иного рода. О порядке действий по сигналам оповещения. О правилах поведения и действиях при возникновении ЧС, о правилах выполнения мероприятий ГО. Об ответственности за нарушения требований в области ГО и ЧС.

Правила вводного инструктажа по ГО и ЧС в организации для 2018 и 2019 годов

Рубрика "Вопросы и ответы" При приёме на работу в обязательном порядке необходимо проведение инструктажа по гражданской обороне с заполнением соответствующих документов. В статье расскажем инструктаж по гражданской обороне при приёме на работу в году, поможем разобраться во всех вопросах во избежание ошибок и получения взысканий. Инструктаж по гражданской обороне при приёме на работу Федеральный закон от Гражданская оборона — это система мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Система мероприятий требует определённого внимания как со стороны руководителей организаций, так и со стороны надзорных органов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сбор уполномоченных по ГО и ЧС

Twitter Одной из новых обязанностей для работодателя стала разработка программы вводного инструктажа по ГО для его проведения с новыми сотрудниками. Рассмотрим, как составляется программа вводного инструктажа по гражданской обороне и приведем пример такого документа.

Похожие статьи Обязательства нанимателей по ГО Гражданская оборона представляет собой совокупность мероприятий, которые должны защитить граждан страны, мат. Благодаря изучению ГО, граждане смогут понять, как необходимо действовать в случае всевозможных катастроф и как оказать первую мед.

Помимо приказа, обязательному утверждению подлежит разработанная программа и журнал, в котором будет вестись регистрация проводимых инструктажей. Последний оформляется в свободной форме или стиле, в котором в компании заполняется подобная документация.

Инструктаж по го и чс в организации

Программа вводного инструктажа по гражданской обороне Разработка данного документа входит в основные обязанности ответственного за ГО на предприятии. Очевидно, что для каждого предприятия или учреждения программа будет иметь свою специфику. Тем не менее, к ней есть ряд общих требований. В данном документе необходимо отразить: Виды поражающих факторов, которые могут иметь место в случае ЧС или применения оружия массового поражения.

Завершает порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне проверка полученных знаний и навыков. О том, что опасность нападения противника миновала, и о порядке дальнейших действий распоряжение поступит по тем же каналам связи, что и сигнал оповещения.

Вводный инструктаж по гражданской обороне

Разрабатывается доступная, понятная программа, которую может провести только специально обученный человек, а не сам директор, или индивидуальный предприниматель. Для чего она нужна Обязательной частью программы по изучению нормативов ГО и ЧС является вводный инструктаж при поступлении на работу, вне зависимости от формы предприятия — ИП или ООО. Работодатель должен издать соответствующий приказ, после чего сотрудники приступают к обучению. Сведения о проведении мероприятия фиксируются при заполнении специального отчетного журнала. Для каждого предприятия специфика проведения лекций по безопасности отличается, но при этом важно следовать установленным нормам. Каждый должен знать, в каком месте находятся средства как для коллективной, так и для индивидуальной защиты, и как правильно их использовать Как оказать первую помощь Раненным, пострадавшим в аварии По решению Правительства, данные лекции являются обязательными для всех, поскольку многие граждане не знают, как действовать в ЧС, куда идти и как помочь пострадавшим. Особенно важно это для сотрудников крупных торговых центров, организаций в сфере обслуживания. Кто ее проводит Правом на проведение лекций по поведению в случае аварий, военного положения, обладает только специалист с подготовкой по ЧС и ГО.

Программа вводного инструктажа по гражданской обороне 2019

Страниц: 10 листов: 20 Рекомендуется 60 страниц Выберите количество страниц Плотность бумаги:? Используется для печати газет или аналогичной продукции. Имеет малую плотность и соответственно не высокую износостойкость. Преимуществом такой бумаги является низкая цена. Широко используется при печати книг, журналов и т. Используется для печати книг, журналов и т. Используется в бытовых принтерах.

Журналы по ГО и ЧС в ДОУ - Инструкция малого объекта при угрозе или Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне (образец).

Федеральный закон от Соответствующее постановление вступило в силу 2 мая года, с этой даты инструктаж по гражданской обороне при приеме на работу касается напрямую всех работодателей. Как правильно организовать его проведение и какими документами это подтвердить, — ответы в материале PPT. Это означает, что абсолютно все работодатели и индивидуальные предприниматели не исключение теперь обязаны инструктировать своих сотрудников по нормам гражданской обороны.

Если напомнить вкратце, то вводный инструктаж по ГО с новыми работниками должен проводиться обязательно. Такое требование закрпелено Постановлением от го апреля г. N, внесшее изменения в Положение о подготовке граждан в сфере ГО, утвержденное Постановлением от г. В обновленной редакции Положения организации обязываются: разрабатывать программу проведения с персоналом вводного инструктажа по ГО; организовывать и проводить вводный инструктаж с вновь взятыми на работу сотрудниками в течение 1-вого месяца с начала их трудовой деятельности.

Действие указанного документа распространяется на все юрлица вне зависимости от их организационно-правовой формы или формы собственности, а также на предпринимателей, использующих труд наемных работников. ВИГО должен проводиться со всеми вновь трудоустроенными сотрудниками в течение их 1-го месяца работы.

В основном перечне требований: основы законодательства в области ГО; правила поведения в военное время и в случае угрозы военных конфликтов; способы защиты и меры по предупреждению ЧС и ликвидации их последствий; умение оказывать первую помощь в условиях техногенных и других катастроф; правильная реакция на сигналы звукового, речевого и иного оповещения населения; правильное использование средства индивидуальной защиты населения и способность изготавливать простейшие из них; умение строить укрытия, обеззараживать местность и пр. В дополнение к этому, в г.

Видео: по данной теме Какие документы должны быть на предприятии Определено, что в организации должен быть набор документов по направлению гражданская оборона, при этом точный их перечень варьируется в зависимости от профиля компании. Компании делятся на те, которым присвоена одна из категорий особой важности, первая и вторая , что означает повышенные требования для ней в этом вопросе либо те, у кого она отсутствует. Установлен примерный пакет документов в сфере ГО, которые должны быть оформлены в организации. Инструктаж по ГО имеет право проводить сотрудник, обладающий надлежащим представлением об этой дисциплине.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fricexex

    Ми там і так плотем налог не малий,медичне страхування,за квартиру,саітло,вода,газ,одежа, їда,коли хворієм то таблетки там ніхто безкоштовно не дає є скидки,але мінімальні,оплачуєм транспорт ще наша країна хоче здерти послєдню шкуру.Це ганьба тим хто теке зробе.Самі понакрадали мільйони,мільярди і не сплачують податків,а із заробітчанів дерти три шкури,які заробляють кровяними мозолями.Наша влада виробництво все закрила та розвалила добре,що люди в чужі краіні стикаються в пошуках роботи.Велике спасибі усім европейцям їхнім політикам,що в чужі державі дають нам змогу роботи.А наші створюють такі умови ,щоб лишали домівки ,дітей,стареньких батьків і їхали мандрувати з торбою по світу.Ганьба усім хто таке підписує.

  2. llananpa

    Интересно , теперь алкаш которого я найму за банку самогона копать яму может подать в суд?😁😁или договор с ним нужно заключать?

  3. Генриетта

    Говорила мама, собирай вещи в США сынок, а я дурак в университет поступил

  4. Милан

    Вода , даже до конца смотреть не стал.

  5. Лариса

    Лукас в поддержку