+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Мрот для расчета декретных в 2017 году сентябрь

Если предпринимательская деятельность ведется, есть движение денежных средств по расчетному счету, то страховые взносы в ПФР уплачиваются в полном объеме. Враньё чистой ВОДЫ! И список "льготников" у Вас не полный! Что касается уменьшения налога УСН на добровольные взносы ИП: вы безусловно правы в том, что предприниматель, который подает в ФСС заявление о добровольной уплате взносов, вступает в правоотношения по обязательному социальному страхованию. Несмотря на то, что в НК РФ не уточняется, в каком порядке должны быть уплачены эти взносы - в добровольном или нет, существует обратное мнение Минфина.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году В гл.

Как начисляются декретные в 2017 году

Эти ограничения не распространяются на пособие в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Размер больничного при профессиональном заболевании или травме устанавливается не более суммы, рассчитанной с учетом ограничений, установленных пунктом 2 статьи 9 Закона от 24 июля г.

В случае превышения указанных ограничений сумма пособия рассчитывается, исходя из максимального размера в порядке предусмотренном пунктом 3 статьи 9 Закона от 24 июля г. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах.

Что включать в заработок при начислении и расчете больничного и исключать из него В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России ч. Соответственно, все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, надо исключить из общей суммы заработка сотрудника за расчетный период ч.

В частности, это: государственные пособия; законодательно установленные компенсационные выплаты сотрудникам; Полный перечень освобождаемых от страховых взносов выплат приведен в статье НК РФ.

Больничное пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года , предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Если работница была в этот период в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, один или два года можно заменить. Как — смотрите схему-подсказку.

Если на дату наступления страхового случая сотрудник работает только в одной организации, то именно в ней он и получает больничное пособие. Тогда, начисляя пособие, нужно учесть доход сотрудника, выплаченный ему всеми предыдущими работодателями. Чтобы подтвердить сумму такого дохода, сотрудник должен представить справки о заработке с предыдущих мест работы ч.

Форма такого документа утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля г. Справка выдается за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год.

Когда информация о заработке части заработка сотрудника отсутствует, то согласно части 2. Если в организацию позднее поступят документы, подтверждающие сумму дополнительного заработка сотрудника, пособие нужно пересчитать за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок о сумме заработка.

В таком случае сотрудник может заменить эти годы из расчетного периода на другие предшествующие календарные годы или год , если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого сотрудник должен представить работодателю заявление. Заменять расчетный период можно только на те годы год , которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая.

Например, женщина в — годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в году. Тогда и или годы можно заменить только на год и или на год.

Если сотрудник ранее работал в другой организации или у другого предпринимателя и не смог представить справку о сумме заработка в день обращения за пособием, пособие можно пересчитать позже.

В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений и документов. После того как сотрудник принесет необходимую справку, работодатель пересчитывает пособие. Такой порядок установлен частью 2.

Такой же порядок можно применить, если сотрудница подаст заявление о замене расчетного периода уже после того, как пособие по временной нетрудоспособности начислили и выплатили. Пособие назначайте, если сотрудник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Работодатель назначает больничное пособие в течение 10 календарных дней со дня, когда сотрудник обратился за ним и представил необходимые документы, и выплачивает в ближайший после назначения пособия день, установленный для выдачи зарплаты ч. Сотруднице, которая обратилась с заявлением о замене одного или двух лет расчетного периода, пересчитайте пособие, ранее определенное исходя из МРОТ.

Скорректируйте сумму пособия в течение 10 календарных дней с момента получения заявления. Пример перерасчета больничного пособия, ранее рассчитанного исходя из МРОТ. Сотрудница в расчетном периоде находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Заявление о замене двух лет расчетного периода предшествующими годами подано после того, как больничное пособие начислено и выплачено С 1 января года по 13 сентября года включительно секретарь организации Е.

Иванова находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. С 14 сентября года она вышла на работу. В июле года Иванова проболела пять календарных дней. Расчетный период для расчета больничного пособия — — годы.

Фактический заработок Ивановой: за год — 0 руб. Страховой стаж Ивановой более восьми лет, поэтому пособие ей положено в размере процентов от среднего заработка.

Итоговая сумма больничного пособия составила: ,85 руб. В сентябре года Иванова подала в бухгалтерию заявление о замене расчетного периода на и годы, в которых у нее был заработок, учитываемый при расчете больничного пособия. На основании этого заявления бухгалтер переcчитал пособия исходя из фактического заработка сотрудницы в и годах.

Фактический заработок Ивановой: за год — руб. Размер пособия составил: ,73 руб. Эта сумма больше, чем сумма пособия, рассчитанная исходя из МРОТ. В день выдачи зарплаты 5 октября года бухгалтер выплатил Ивановой недостающую сумму пособия в размере ,80 руб.

Средний дневной заработок для исчисления больничного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде всегда на Расчетный период для любого больничного листка — это всегда два полных года, или дней согласно части 3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря г.

Никакие дни не исключаются. При этом не имеет значения, какие именно годы попадут в расчетный период. Страховые Взносы на больничное пособие не начисляйте! В каком порядке делать расчеты, смотрите на схеме ниже.

В этом случае пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда. С 1 января года МРОТ составит рублей в месяц. Соответственно, размер пособия, рассчитанного из МРОТ, в году изменится.

Расчет минимального размера больничного Петрова Анастасия была нетрудоспособна в связи с заболеванием с 15 по 25 января года. Страховой стаж Петровой 7 лет. Расчетный период для исчисления пособия и годы. В этих годах заработок у Петровой отсутствует, поскольку она не работала.

Оснований для замены годов расчетного периода нет, поскольку в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком сотрудница не находилась. Чтобы рассчитать пособие, в данном случае, необходимо найти 80 процентов от ,11, то есть применить страховой стаж.

Получаем рублей 89 копеек. Вот это и есть сумма дневного пособия. Размер больничного пособия составит рублей 79 копеек А есть порядок исчисления максимальной суммы, из которой может быть рассчитано больничное и другое пособие.

Таким образом, сумма, из которой исчисляется пособие по временной нетрудоспособности за каждый календарный год, не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в этом году.

Максимальный дневной размер больничного пособия по временной нетрудоспособности в г. Однако, на наш взгляд, с выводами региональных специалистов будет любопытно ознакомиться и страхователям из других субъектов РФ.

Ниже размещен онлайн калькулятор расчета больничного, пример из практики и размеры пособий на год. Онлайн калькулятор расчета больничного Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага: Введите данные из листа нетрудоспособности больничного листа.

Введите данные о заработке за 2 предыдущих года нужны для расчета среднего дневного заработка. В результате получите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн калькулятор больничных от сервиса Контур. Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Проверьте наши расчеты на калькуляторе больничного пособия по нетрудоспособности он выше в режиме онлайн.

В программе: — обзор частых ошибок в расчете пособий в году; — индексация пособий и максимумы для среднего заработка в году; — что проверить в расчете пособий совместителям, иностранцам и пособий из МРОТ; — отразится ли перевод взносов в ФНС на возврате пособий из ФСС; — новое в расчете пособий в году; — рекомендации тем, кто рассчитывает пособия в рамках пилотного проекта; — выездные совместные проверки ФНС и ФСС по выплате пособий в году; — ответы на вопросы.

Определяем заработок Иванова И. Расчет больничного при работе на полставки совместителя неполный рабочий день При расчете пособий надо делить пополам средний заработок из МРОТ, если работник трудится на полставки. Если же компания считает пособие из фактического заработка, уменьшать его не требуется.

Сотрудникам, которые работают на полставки, пособия по нетрудоспособности надо рассчитать так же, как и всем остальным.

Зарплату за два года необходимо разделить на А полученный средний дневной заработок умножить на число дней болезни и процент в зависимости от стажа ст.

Но в некоторых региональных фондах требуют делить пополам средний дневной заработок, рассчитанный из фактического дохода.

Такое мнение ошибочно, и это подтвердил ФСС в комментируемом письме. Заработок надо корректировать лишь тогда, когда он рассчитан исходя из МРОТ руб. Например, компания использует минималку для расчета пособия, если у работника два предшествующих года не было доходов или стаж меньше шести месяцев ч.

Тогда заработок нужно уменьшить пропорционально отработанному времени. Если же компания считает пособие из фактического заработка, его уменьшать не надо. Сотруднице надо выдать пособие в сумме ,28 руб. Приложение к больничному листку по временной нетрудоспособности Если сотрудник представил в бухгалтерию больничный листок, по закону в этом случае ему надо произвести оплату больничного, а для этого рассчитать больничное пособие по нетрудоспособности.

Расчет пособия делается на отдельном листе бумаги и прикладывается к больничному листку работника. Расчеты больничного листа производится по стандартной схеме : Расчетный период для расчета пособия — два календарных года Определяется Средний дневной заработок Укажите, какой процент от заработка полагается сотруднику Определяется Размер дневного пособия Максимальный размер среднего дневного заработка, для сравнения с расчетной величиной Укажите, какая часть пособия оплачивается за счет средств работодателя, а какой за счет ФСС РФ Оплата больничного, сколько дней, Срок оплаты пособия по нетрудоспособности Назначить работнику пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как он представил больничный листок, а перечислить — в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

Как оплачивается больничный — оплата особия по обязательному социальному страхованию осуществляется через бухгалтерию работодателя. При этом ответственность за правильность начисления и расходования средств несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера п.

Для назначения и выплаты пособия работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности ч. Перечислить денежные средства необходимо в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты.

Например, если листок нетрудоспособности был предъявлен работодателю 20 июля, то назначить пособие нужно было до 30 июля, а перечислить — в ближайший после 30 июля день, установленный для выплаты зарплаты.

Расчет декретных в 2019 году по новому пример расчета

Сделать это можно при помощи онлайн калькулятора, который находится в начале статьи. Если женщина ухаживает за вторым и последующим ребенком, минимальный размер пособия установлен в размере ,65 руб. Оформление декретного отпуска — это двусторонний процесс, в котором принимает участие беременная сотрудница и работники администрации менеджеры по кадрам, бухгалтерия, руководство. Будущая мама обязана: в начале беременности стать на учет у гинеколога; при наступлении 30 28 или 27 недели получить у своего врача больничный лист и справки; взять в банке справку о номере расчетного счета для перечисления пособия; снять копии с паспорта; представить в кадры, бухгалтерию или секретарю собранные документы в оригинале и копию паспорта; написать заявление о предоставлении отпуска с указанием его начала и продолжительности; указать в заявлении о своем желании получить пособие по беременности и родам; перечислить прилагаемые документы; ознакомиться с текстом приказа о предоставлении отпуска; с указанной даты не выходить на работу. Сотрудники предприятия, отвечающие за оформление декретного отпуска, обязаны: получить документы и заявление от сотрудницы, уходящей в декрет; оформить и подписать приказ на отпуск; ознакомить с ним заявительницу; составить записку-расчет по форме Т, на основании которой производятся специальные выплаты; перечислить его на карточку или счет в банке, указанный в заявлении, из средств предприятия; оформить документы по установленной форме для уменьшения перечислений в фонд социального страхования на сумму выплаченных средств; в установленные сроки подготовить отчет о расходовании выделенной суммы. К сведению После родов роженица представляет на предприятие копию свидетельства о рождении малыша. Если возникают обстоятельства для продления отпуска, например, осложненные роды, то представляется дополнительный больничный лист и вся процедура с написанием заявления, расчетом и выплатой пособия повторяется на добавочные дни.

Как рассчитать декретные выплаты и отпуск в 2019 году

Пособия году планируют проиндексировать по плану, размер индексации зависит от инфляции. Многодетные семьи согласно действующему законодательству могут рассчитывать на помощь государства: компенсация на дополнительные расходы в размере руб. Минимальный размер декретного пособия в году Минимальное пособие женщинам в связи с беременностью и родами зависит от МРОТ.

Данные по году станут актуальны только после наступления года, так как по отношению к нему этот год станет одним из двух лет расчетного периода. Минимальные пределы также существуют. Сотрудница ушла в декрет в году. Ее годовой заработок за год составил тысяч, за год — также тысяч. Для расчета пособия будут учтены заработки в размере тысяч за год и тысяч за год.

Пономарева Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам.

Из декрета в декрет: выплаты в году В году сохраняется прежний порядок расчета сумм декретных выплат, изменения коснулись лишь максимальных и минимальных границ пособий, расчет которых базируется на величине дохода за два предшествующих декрету года или МРОТ , увеличившемуся с начала года до руб. Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент.

Как рассчитать декретные в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 1. Сделать это можно при помощи онлайн калькулятора, который находится в начале статьи. Формула расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет дана в ст. Аналогично расчету декретного отпуска, здесь фигурирует среднедневной заработок, который не может быть принят меньше рублей.

Это разговорное название отпуска по беременности и родам, который предоставляют трудоустроенным женщинам. О нем и пойдет речь в инструкции Центра защиты прав граждан.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Форум Заявление на выбор годов для расчета декретных в году Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать? Ограничение пособия по беременности и родам за месяц минимальным размером оплаты труда уже нет. Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска. То есть, нет необходимости рассчитывать дневное пособие, как в примере выше, и сравнивать его с дневным заработком.

Пособия по беременности и родам в 2017 году расчет

Но если в это время сотрудница уже была в отпуске по уходу за ребенком, тогда год или оба года можно заменить на более ранние периоды. Главное, чтобы такой пересчет привел к увеличению пособия. Отсчитайте два года назад Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют страховому случаю, когда второй декрет. То есть году, в котором сотрудница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком. Например, сотрудница идет в отпуск по беременности и родам в сентябре года. Тогда расчетный период по умолчанию: и годы полностью.

В году максимальный размер декретных составит 61 рублей. С 1 июля года минимальный размер оплаты труда в РФ.

Если стаж меньше 6 месяцев К началу отпуска по беременности стаж женщины может состалять меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, если это первое место работы. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ ч. В местностях с районными коэффициентами — в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

Максимальный среднедневной заработок не может быть больше, чем предельная база для начисления взносов за два года, деленная на В году он равен 2 , 68 руб. Если сотрудник заработал за два предыдущих года больше, начисляете пособие из нового среднего заработка.

A A С 1 января года в нашей стране увеличились максимальные предельные размеры пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 февраля года проиндексированы и выросли единовременное пособие при рождении ребенка, выплата женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, и минимальные размеры ежемесячных пособий по уходу за первым, вторым и последующими детьми. Все эти пособия выплачиваются работающим гражданам а именно тем, кто работает по трудовому договору из средств Фонда социального страхования - ФСС РФ. В этом случае государство в лице Фонда социального страхования выплатит женщине пособие по беременности и родам.

С 1 января расчет декретных производится по единым правилам. Напомним, что до начала года можно было выбирать как старый способ расчета среднего заработка за последний год , так и новый за два предшествующих года.

Перспективы Верный расчёт С 1 января года правительство России утвердило размер минимальной пенсии и максимальный размер больничных и пособий по беременности и родам. Любые его изменения отражаются на размере пособий, зарплаты и других платежей. С 1 января года размер минимальной оплаты труда в Красноярске и крае увеличится. Стоит отметить, что этот показатель никак не влияет на пенсии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марта

    Тарас, будьте добры, расскажите в ролике, если женщина в декрете, которая получает от государства пособие на ребенка 860 грн открывает ЧП, отменяют ли для нее эти выплаты? Необходимо ли обязательно обращаться в собес? И что делать, если ЧП открыли, а несколько месяцев выплаты еще поступаю на карту все-таки? Заранее большое спасибо!

  2. Фрол

    Какая страна, такие и законы. Порох всех изнасиловал и идёт на второй срок, хорошо бы что бы на тюремный.

  3. nthearerel72

    Полностью согласен, абсурд полнейший, закон применяется абсолютно не грамотно. Очень жаль людей попавших под следствие по этим делам .

  4. Руфина

    3 неадекватное поведение

  5. footsrodno

    Уголовное дело могут возбудить если поймают в сост.опьянения уже лишенного за езду в сост.опьянения

  6. Светозар

    Да, несколько раз сталкивалась с этим, но сроки гарантии конечно очень смущают, 2 года. не реально

  7. Алевтина

    Я и не обязан носить паспорт с собой да ещё и показывать его кому попало просто так !

  8. Сильвестр

    Правда если пересек границу не получиш супсидию?

  9. fostonssappne

    Продолжайте своё дело, берите деньги за это если желаете, пропагандируйте знания!

  10. misficoomli

    Народ ввезёт эти старые машины в Киев,и спалит их под радой.а может и вместе с радой.тогда хоть порадуемся.

  11. situapec

    Прикиньте какая лафа для шлюх будет , не подариш мне новый айфон напишу заяву , слов нет ребята